よくある質問

人材教育は、他社とどう違いますか?

横浜・川崎のコンサルティング会社「クリエイトストラクチャー」では、3つの特徴があります。
1つ目は、前提条件を徹底的に理解していただくこと。
2つ目は、知識3割・気づき7割の研修だということ。
3つ目は、変化・成長・進化を促して行動することを目的とした育成を行なうことです。

前提条件とは、常識と思われていること・当り前なこと・誰もが知っていることのようなもののことです。
しかし、実際には、ことの重要性や本質を知らないことがよくあります。
その点を、徹底的に理解していただきます。
そして、自ら行動して、変化を起こせる人材になっていただけるよう、人材教育を行なっています。

依頼の流れはどうなっていますか?

まず、ご要望や課題をヒアリングさせていただきます。
そして、従業員アンケートなどの資料分析を行ない、企画提案・見積書をご提出いたします。
受注・契約をいただいた後、予備診断・中間報告にて、診断方向性のご確認をいただき、
その後、本診断・提案書をご提出し、最終報告(説明会)をさせていただきます。
最終報告が終了した後にも、ご希望がございましたら、運用指導企画提案も承っております。
もし、ご興味がございましたら、1時間無料相談を行なっておりますので、お気軽にお問い合わせください。

費用はどうなっていますか?

相談は無料です。
研修・講演・セミナー形式の人材教育サービスの単価は、2時間3万円~となっていますが、人数や内容により、料金は変動いたします。その他、人事評価制度構築業務や、経営改革コンサルティングなどは、ご要望や、
コンサルティング項目に応じて、変動いたしますので、まずはご相談ください。

どのような業種・職種が得意ですか?

基本的には、全ての業種に対応できますが、
やはり人(従業員)が商品でもあるサービス業界に、もっとも費用対効果が表れます。
サービス業界では、「離職率の高さ」「一人当たりの生産性の低さ」「従業員満足度を軽視しやすい」という
大きな課題がありますが、これらの課題を克服するのに、
サービス業経験者が所属する当社のコンサルタントは最適です。

クリエイトストラクチャーの強みを教えてください。

従業員満足度を向上させるために、2方向からのアプローチが可能です。
1つ目は人材育成の研修・講演、
2つ目は人事評価制度の構築です。
最適な制度設計構築によって環境が整備され、従業員のモチベーションが向上すれば、企業経営は大きく変わります。
当社は、プロセスにこだわって、お客様にご満足いただけるご説明とサービスを心がけております。
具体的なアプローチ方法につきましては、お気軽にご相談ください。

人事評価制度で本当に従業員満足度は向上しますか?

はい。もちろん従業員満足度は高まります。
ただ、「適切な事前準備」「最適な項目選び」「人事評価制度構築のプロセス」「完成後の対応」が
理にかなっていなければ、まったく効果が出ないと思います。

1つ1つ丁寧にレンガを積み上げていかなければ、いずれ建物が倒壊するのと同じです。
当社では、前提条件となる各要素を徹底的に確認し、
企業経営そのものを構造分析し、多面的視点で、それぞれのつながりを明らかにしています。
その上で、従業員と、何がどのように関係しているのかを把握します。
これは、やる気を引き出すための制度設計であるとお考えいただいて結構です。

コンサルティング会社を検討中です。提案書を出していただくことは可能ですか?

可能です。
ご相談いただき、現状でお悩みのことや、ご要望をお聞かせいただければ、
より具体的な提案書をご提出させていただくことも可能です。
機会をいただけるのであれば、詳細なコンサルティング内容やお見積り等についてご説明させていただきます。

従業員のやる気以前に、社会人としてのマナーがなっていません。

当社では、社会人としての立ち振る舞いの研修も行なっております。
初歩的なマナー研修から、ヒューマンスキルアップの研修、リーダーとしての指導力向上研修など、
ご要望に応じたサービスがございますので、ご安心ください。
さらには人事評価制度の構築や、経営改革のコンサルティングまで幅広く行なっておりますので、
マナー研修後のステップアップ研修も当社にお任せください。

人材教育研修の直後にはできていたことが、継続していないようなのですが…。

ご安心ください。
当社では、まずは前提条件を徹底的に理解していただきます。
研修を受ける側が、なぜこの研修を行なうのか、行なうことによって、自分がどうなるのかをイメージして、
理解するのとしないのとでは、研修効果に差が出ます。
意識を変革するのは、その後の継続的な教育も必要となります。
その後の教育について、研修やコンサルティングの運用も承っておりますので、お気軽にご相談ください。

研修の受講人数は何人から可能ですか?

2名から可能です(研修・セミナー・講演を行なうための最低遂行人数です)。
研修時間は、2時間から承っております。

サービス業のプロフェッショナルコンサルタントに まずはご相談ください
コンサルティング関連のよくある質問TOPページTOPへ