HR Strategy

“⼈的資本経営”で日本を元気にする!

HR StrategyはISO30414リードコンサルタント/アセッサーによる
サポート並びに準拠審査が可能です。
人を軸とした、経営者の「経営戦略」を実現し
生産性を高めるための全体最適システムで、IT導入補助金対象商品です。

HR Strategyシステム開発秘話はご覧になりましたか?

“企業は⼈なり”

従業員の働きがいを高めることこそ経営の本質です。

弊社は20年間のHR研究と5,500以上のデータと実績から、成長企業の共通点を導き出しました。
本システムの9つのコンテンツを利用すれば、必然的に成長企業と同じ経営が実現できます。

HR Strategyができること

成長企業に共通した「仕組み」を実現する

9つの充実のコンテンツ

コロナ禍を契機に企業が取り組むべきアクション

FUNCTION-01

FUNCTION-01
⽬標制度

FUNCTION-02

FUNCTION-02
等級制度

FUNCTION-03

FUNCTION-03
⼈事評価

これら3つの制度を掛け合わせることで、従業員に対し、会社が向かう方向性を理解・浸透させ、従業員を成長させながら最大の能力を発揮することで、最終的に会社の業績を向上させることができます。また1on1履歴機能も備えており、高い離職率を改善しつつ、エンゲージメントを高める仕組みも必然的に制度設計できます。成長企業はこうした仕組みがしっかりと構築されています。

FUNCTION-04

FUNCTION-04
⼈財データベース

人財データベースとは、社員情報の有効活用を目的に、人財データを集約、可視化したものです。保管を目的とした人財マスタとは異なり、閲覧・共有・分析などが人財データベースの主目的です。採用時の性格検査や人事評価、スキルなど、人財育成、適正配置、離職防止に活用できます。また基本属性である年齢・性別・入社年月日・所属・役職・職歴・キャリア・学歴・所属履歴・評価履歴・成果・受賞・表彰歴も記録に残します。

FUNCTION-05

FUNCTION-05
労働構成分析

適性人員を把握すること、従業員の適性と能力に見合った職務を与えること、業績向上に結びつく人事施策を実施する事。そうした経営をするには、経験と勘に頼らずデータに基づいた根拠と具体的な目標値を生み出す必要があります。労働構成分析は、その一助となるツールです。

FUNCTION-06

FUNCTION-06
People Analytics

従業員に関わる様々なデータを集めた分析結果を活用して、組織が抱える課題を見える化し、解決へと導きます。弊社は11の経営カテゴリーと5つの指標を数値化して、経営判断のサポートをします。加えて評価制度、等級制度、目標制度の3つの制度がしっかり運用できているかどうかの判断を、本機能で確認することが可能となります。

FUNCTION-07

FUNCTION-07
CRM

CRMとは、顧客情報はもちろん、顧客との関係性やコミュニケーションを一元的に把握し、チーム内でリアルタイムに更新・共有することができます。また分析や最善のアクションを導き出すためのルーツでもあります。
顧客との長期的な関係性を構築し、利益拡大を目指す経営手法には必須であり、ビジネスにおいて最も重要な「経営資産管理」機能です。

FUNCTION-08

FUNCTION-08
連絡ツール Chatter

Chatterは、チャット機能で日々の社内コミュニケーションを見える化しつつ、#や@をつけて、人と組織の関係性を密にするツールです。業務連絡はもちろん、データや資料、社内で生まれた知恵に関しても記録・保管され、過去のやり取りも検索ですぐに見つけることができます。

FUNCTION-09

FUNCTION-09
ダッシュボード

変化するビジネスの状況を視覚的に把握し、レポートで収集したリアルタイムのデータに基づいた意思決定を行うことができます。会社ごとに見たい経営指標は異なります。
カスタマイズすることができますので、経営者の方にとっては利便性の高い機能です。

利用フロー

STEP

01

お電話・メールにてお問い合わせ

お問い合わせの前に、「資料請求」をお勧めいたします。

STEP01

STEP

02

ヒアリング・ご提案

まずは現状やご要望をしっかりとお伺いさせていただきます。

STEP01

STEP

03

プラン選択・お見積り

ご要望や事業内容がそれぞれ異なります。ライセンス数や料金も含めて、貴社にとって最適なご提案をさせていただきます。

STEP01

STEP

04

システム導入

弊社にてカスタマイズしてから、導入していただきます。

STEP01

STEP

05

ご利用開始

ご利用開始時は不安なものです。事前に弊社スタッフが従業員の方へご説明する機会を用意し、従業員の方のサポートをさせていただきます。

STEP01

STEP

06

プランご加入の方限定!
コンサルティングサポート

10社限定。システムサポートや人財育成など、それぞれの課題に応じて、経営の戦略的パートナーとしてサポートをさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください。

STEP01

ご利用料金

Monthly Fee

月額利用料金

税込39,600円~(月額)

(正規料金)

※ライセンス申請数が多い場合やセールス・フォースユーザーの場合は、料金が異なります。
※IT導入補助金対象商品(システム利用費用の2年分、PC等購入費も補助対象になります)
※まずはお気軽にお問い合わせください。

↓こちらをクリック↓

IT導入補助金対象商品

ISO30414に基づく人的資本の見える化で経営判断をサポート

クラウド型デジタル⼈事システムHR Strategy

本システムを利⽤すれば、データに基づいた客観的な経営判断が可能になります!

他社製品との比較表

他社との違いがよくわかる!

他社HRシステムとの比較を、品質、価格、系統、顧客種別に分けて表形式にまとめております。
「デジタルツールを活用したいが、どれを選べばいいかわからない」という方もご確認ください。

  HR Strategy A社 B社
品質 ⼈財データベース
⼈事評価
等級制度
⽬標制度
労働構成分析
People Analytics
CRM
連絡ツールChatter
ダッシュボード
⼈財データベース
⼈事評価
⽬標管理
タレントマネジメント
⼈財データベース
⼈財データ分析
⼈事評価
OKR
アンケート
適性検査
採⽤管理
研修管理
価格 月額39,600円(税込)〜
スタンダード10ライセンス〜
⽉額69,800円(税込)〜 ⽉額180,000円(税込)〜
初期費⽤50万円 (税込)
系統 経営戦略系 マネジメント系 マネジメント系
顧客 中⼩零細企業向け 中⼩・⼤企業向け ⼤企業向け

HR Strategy
画面サンプル

HR Strategyは「9つの充実のコンテンツ」を元に企業の様々なデータを一括管理できます。
HR Strategyを活用した際の実際のツール画面(サンプル)を各データ種別ごとに掲載しております。
資料請求をされた方で、導入に前向きな企業様には個別に画面をお見せしながらご説明いたします。
是非HPからお問い合わせください。

ホーム画面

ホーム画面

従業員データベース

従業員データベース

労働構成分析
年齢別賃金散布図

労働構成分析年齢別賃金散布図

労働構成分析
年齢別等級別勤続年数散布図

労働構成分析年齢別等級別勤続年数散布図

評価制度

評価制度

ダッシュボード

ダッシュボード